按照《河南省人民政府办公厅关于印发河南省2016年政务公开工作要点实施方案的通知》（豫政办〔2016〕86号）、《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市2016年政务公开工作要点实施方案的通知》（洛政办〔2016〕55号）和《孟津县人民政府关于印发孟津县2016年政务公开工作要点实施方案的通知》（孟政办〔2016〕32号）文件要求，特编制本局2016年政府信息公开工作年度报告。全文包括概述、政府信息主动公开情况等六方面，报告中所列数据的统计时间从2016年1月1日起至2016年12月31日止。
一、概述
2016年，我局政府信息公开工作在县委、县政府的正确领导下，在县政府信息公开办公室的指导帮助下，以贯彻落实《方案》为主线，以推进重大民生工程、重点服务项目、重要决策部署公开为重点，不断完善公开机制，拓宽公开渠道，扎实推进政府信息公开工作，使公众获取人力资源和社会保障信息的途径更加便捷，与群众的沟通渠道更加畅通。
（一）加强组织领导。成立了人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，由党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，各股室负责人为成员，办公室负责具体日常工作。形成了主要领导负总责，分管副局长具体抓、局办公室协调承办、各单位共同参与，上下联动、整体推进的工作格局。
（二）完善工作机制。建立健全保密审查、监督考核、目标管理、组织领导等工作机制，完善了信息公开审签工作流程，实行分管领导审核、主要领导签发制度。同时，建立并实施了政务信息公开责任追究制度，从“责任主体、追究原则、追究程序、追究范围、追究方式”等方面进行了明确。坚决杜绝虚假、不实信息公开。
（三）多渠道公开信息。坚持“公开是原则、不公开是例外”，对涉及经济社会发展和群众切身利益的人力资源社会保障信息做到及时、主动、全面公开。在我局办公大楼设置了公开栏，公开了局机关职能职责、机构分布图等信息。对于社会反映强烈与群众利益密切相关的内容，除通过门户网站公开外，还利用简报、报纸、电视等新闻媒介快速、形象、准确向社会公开。为了达到便民和方便监督的目的，在公开内容的运作上，重视公开的时限性，该事前公开的决不拖到事后公开，该当天公开的就当天公开，实现全过程“阳光运作”。
二、主动公开政府信息的情况
2016年，我局主动公开人力资源社会保障政府信息共计530条，主要以人社局门户网站、新闻媒体、公开栏（屏）、公开资料、就业信息化平台等形式公开。其中，通过《中国劳动保障报》、《农村农业农民》、洛阳网、《洛阳日报》、市县工作信息、《新孟津》等媒体发布各类稿件、信息300多件。
三、依申请公开政府信息办理情况
2016年，我局没有收到依申请公开政府信息。
四、政府信息公开收费及减免情况
2016年，我局没有发生对公民、法人及其他组织的收费和减免情况。
五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况
2016年，我局未出现因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
六、政府信息公开存在的主要问题及改进措施
在政府信息公开工作中，主要存在以下问题：一是我局政府信息公开具体工作人员业务水平还有待提高；二是政府信息公开的深度广度不够，公开形式不够丰富；三是信息公开载体建设还需要进一步加强。针对存在的问题，在今后的工作，我局将进一步加大主动公开工作力度，加强对干部职工的学习和培训，全面抓好政府信息公开载体建设，健全完善制度和体制机制，强化政府信息公开工作监督检查，努力推动我局政府信息公开工作再上新台阶。